دكتر چینی فروشان مدیرعامل دفتر نشر فرهنگ در آیین نكوداشت دكتر حداد عادل گفت: دكتر حداد عادل نمونه بارز یك مدیر فرهنگی است.
ذی الوجوه و چند جانبه بودن و تسلط و احاطه از جهات مختلف بر امور را ویژگی اصلی دكتر حدادعادل دانست و گفت: احاطه و تسلط به علوم گوناگون و آشنایی با زبان های مختلف، ویژگی اصلی استاد حداد عادل است و هر كجا كه ایشان بر مسند مدیریت نشستند زیرمجموعه و كاركنان، مشتاقانه از ایشان تبعیت داشتند و این تبعیت، نه به سبب جایگاه و ریاست ایشان، بلكه به خاطر تسلط ایشان بر علوم و امور بود.
وی همچنین نوآوری و زنده نگاه داشتن سازمان و موسسه تحت مدیریت را ویژگی دیگر دكتر حداد عادل عنوان كرد و گفت: دكتر حدادعادل هرجا كه ورود كردند كار تازه كردند؛ به سبب این دیدگاه كه سازمان را یك موجود زنده می دانست كه باید حركت و نوآوری داشته باشد؛بطوری كه دوستان، ایشان را "حكیم موسس" می نامیدند؛ یعنی كسی كه هم حكمت دارد و هم كارهای تازه انجام می‌دهد، و از جمله نوآوری‌ها و تاسیسات فرهنگی ایشان می‌توان به المپیادها، انتشارات مدرسه، مجلات تخصصی معلمان، بنیاد سعدی، مدارس فرهنگ، و دانشنامه جهان اسلام اشاره كرد.
وی با تاكید بر اینكه كار فرهنگی با آدم فرهنگی قابل انجام است و با حرف، شعار و تبلیغات نمی توان كار عمیق كرد گفت: دكتر حداد عادل هرجا بودند بزرگان اهل فرهنگ و ادب را جمع می‌كردند؛ مثلاً در سازمان پژوهش چهره‌های شاخص فرهنگی و ادبی همچون دكتر احمد آرام، دكتر جناب، پروفسور حسابی، و جواد محبت رفت و آمد داشتند و بر كتاب‌های درسی وقت اثر گذار بودند.
وی همچنین تواضع، فروتنی و انضباط مالی را ویژگی دیگر دكتر حداد عادل برشمرد و گفت: ایشان در خصوص بیت المال بسیار حساس، دقیق و سختگیر بودند.
وی در پایان با اشاره به وجود خلا در بحث مدیریت فرهنگی گفت: تدوین و تعریف مدیریت فرهنگی، نیاز امروز جامعه فرهنگی ماست كه باید بزرگان این حوزه از جمله دكتر حداد عادل، در این خصوص اهتمام ورزند.
